新型冠状病毒感染肺炎疫情发生以来，人事处深入学习贯彻习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神和关于疫情防控工作一系列重要指示要求，将疫情防控作为当前首要的政治任务，按照生态环境部和中心的统一部署，以及北京市相关属地管理要求，切实将各项防控举措落实落细。

　　面对疫情，人事处转变办公模式，创新工作方法，充分运用中心OA办公系统、微信、邮件、视频会议等多种方式创新性开展工作，结合本职为打赢疫情防控阻击战和污染防治攻坚战积极贡献力量。

　　一是将疫情大考作为考察识别干部的重要契机，将部署安排和带头抓好疫情防控工作作为领导干部重要考察内容，特别是将在疫情防控期间是否具备必胜之心、责任之心、仁爱之心、谨慎之心，关键时刻是否靠得住，能否冲得上去、豁得出来，作为考察党员领导干部的重要标尺，收集、报送和宣传一批中心疫情防控期间表现突出的事迹材料，传播正能量。二是加强对一线干部职工、特别是在湖北地区、外地人员的关心关爱，克服困难按时发放工资薪酬，缴纳社会保险，使干部职工在抗疫情、抓工作时没有后顾之忧。三是在居家办公与到岗值班相结合开展工作期间，鼓励各部门负责人、各级党员领导充分发挥模范带头作用，带头值班上班，树立鼓励干部勇当先锋、担当作为的良好导向。